随着澳洲的国际边境关闭，国内技术人员严重短缺，再加上远程办公的兴起，促使更多企业在东南亚招聘远程办公员工。 

外包公司Away Teams的主管里特曼（Jason Ritterman）表示，过去12个月，这家总部位于墨尔本的公司的员工数量增加了两倍，目前管理着来自越南胡志明市的350多名员工。

里特曼向媒体透露：“虽然，无论是初创公司还是跨国公司，都希望在本地招聘，但是在IT行业，他们要么很难找到合适的人才，要么发现给出的招聘价格过高。”

相比之下，里特曼估计，如果考虑到额外的成本，把业务外包到越南可以为澳洲企业省钱，与给澳洲员工发工资相比，如果公司给越南远程办公员工发放工资，可以少发大约30%到70%的工资。

同时，Away Teams另一位主管沃尔纳（Aidan Wollner）称，他发现外包是唯一的好选择。“我当时在本地寻找一名AWS云工程师，有4名申请者，结果完全不合格。我找里特曼帮忙，我们在越南招聘了两周，就找到了合格的远程员工。”