Northern Inland率先公布职业清单

预计2月初正式开放

Health IT Engineer三大行业完胜，其余职业暂时空窗

去年底， NSW公布了新的491要求和玩法，从NSW一把抓的491再次回归各RDA自己邀请管理审理的机制。

更新后的491，除了下放审理审核资质外，申请要求和清单是得统一遵照NSW的规定的。这和之前489各地区完全独自制定规矩要求和审理相比，无疑是简化不少。

遥首期盼这2月初开放之时，Northern Inland RDA在1月还剩最后3天时首发声，公布了自己地区的清单和要求。

职业清单

上榜职业依旧遵循Critical Sector 思路，仅有“Health IT Engineer”三大行业在清单内。

其中，护理和社工全部上榜，成最大赢家。

IT类仅有261312&261312两个代码的码农上榜，区域2611， 2631等不在Northern Inland清单中。

工程上榜职业有，土木、机械、农业、岩土和工程管理。

官方491大清单上的结构工程、运输工程、工业工程、生产工程，工程nec、生化工程均没上榜。

申请通道，依旧如NSW政府官网要求，分为三大类

01

新州regional居住工作（12个月+）

关键点，12个月的regional居住和12个月regional地区提名职业相关工作。此处两点注意：

该regional，并非“Northern Inland”。任何NSW regional地区都满足要求。被Northern Inland邀请后，才需move到指定地区。

工作，没有强调小时数，应该按照技术移民最低要求，20hrs/w即可。

02

新州regional毕业生（2年内）

这里强调的关键是“recent graduate”， 也即“2年内”毕业生。毕业超过2年的都不符合。但是注意，

如果毕业后离开regional，只要保证还在两年内，依旧符合此通道。

对于这类申请人，我们的建议是：如果学历和职业符合此通道，现在又离开了NSW regional，请速速回归，虽然官方没有要求当下地址在regional，但按照各州政府的习惯，没有点诚意，这个邀请还是没法给到的。

03

新州regional之外申请人，再细分3小类

3a. job offer类。需要35hrs/w，12个月的雇佣合同。建议申请人提交时至少move到相应regional居住起来。

3b. 5年工作类（仅限海外人）。此类仅限海外申请人提交。但由于目前疫情影响，该stream暂时关闭。何时开放，再等通知。

3c. 亲属类（2年+regional居住）。此类仅对亲属有要求，regional 2年居住等。特别注意，此处的亲属，除了常规的PR和citizen，NSW489签证持有人，也符合亲属定义，可算非常人性了。