澳工资增长仍然缓慢。（商业内幕网站图片）

据商业内幕网报道，澳洲今年第二季度的工资价格指数（WPI）公布，符合市场预期。

澳洲统计局（ABS）的数据显示，包含奖金在内的时薪增长幅度为0.6%，符合预期。按此计算，工资年增幅为2.1%，与第一季度持平。其中，公共部门的时薪增长幅度维持在0.61%，年增幅维持在2.41%。

统计局数据显示，塔州的工资年增幅最高，为2.5%；西澳和北领地的年增幅最低，仅有1.5%。不过，北领地的时薪升幅最高，达到0.6%；南澳最低，仅有0.2%。

从行业来看，私营部门的工资年增幅最低为矿业，仅有1.3%；教育培训业最高，达2.8%。公共部门的工资年增幅最低为专业及科技服务，仅有1.8%；卫生和社会援助最高，达2.6%。

消息公布后，并未引发澳元汇率变动。

统计局首席经济学家霍克曼（Bruce Hockman）说：“澳洲的工资增长年速度为2.1%，继续稳定在过去4个季度以来的2.0%到2.1%之间。”

求职网站Indeed的亚太地区经济学家皮克林（Callam Pickering）称，尽管工资增长仍然缓慢，新数据代表了一线希望——工资在未来或有一些上行压力。皮克林称，0.6%的工资季度升幅“本身而言相当糟糕，但在最近工资增长的背景下，这是迈向正确方向的一步。这是自2014年3月以来最好的季度数据。”

不过，BIS牛津经济研究所（BIS Oxford Economics）澳洲宏观经济主管亨特（Sarah Hunter）称，最新数据显示，澳洲的工资增长仍然“贫血”。她说：“数据证明，家庭无法马上获得缓解，仍将继续与疲弱的收入增长对抗。我们预期，消费者支出和零售收入仍不平衡，这将对明年或者更长远的国内生产总值（GDP）造成影响。”

皮克林和亨特都强调，尽管岗位增长迅速，澳洲的劳动力市场仍高度不景气，未充分利用率维持在14%左右的高位。未充分利用率是失业率加上希望工作更长时间的已就业人口比例。

皮克林称，有鉴于此，“要实现大部分澳人家庭曾习以为常的那种工资增长，还要很多年”。