妇女会得到平等薪资的——只是需要再等上170年。

这是世界经济论坛（World Economic Forum）的估算，该机构评估了男性和女性在经济机遇，政治赋权，教育和健康方面的差距。

虽然从德国总理梅克尔（Angela Merkel）到美国民主党总统候选人希拉里（Hillary Clinton）到英国首相梅（Theresa May）等国际名人的出现让人们更加关注女性担任领导角色，但普通女性工作者的前景依然严峻。实际上，它已经恶化了。

在过去十二个月中，男性和女性获得同等报酬的目标向后推移了52年，预计要到2186年才能实现。

根据世界经济论坛的报告，衡量劳动力参与率，就业机遇以及薪酬的经济差距已经扩大至2008年金融危机以来未曾出现过的水平，扭转了进步的趋势，也突显了女性工作者所面临的挑战。

报告显示，收入差距是一个持续性的问题，指出女性平均薪资基本上只是男性的一半——10,778美元/年对19,873美元/年。女性工作者的劳动参与率也较低，教育收益不一定能够转化为经济收益。

在指数涵盖的144个国家中，北欧地区——特别是冰岛，芬兰，挪威和瑞典——在评估改善教育，经济机会，健康和政治赋权方面表现最佳，而美国排在第45名（2015年为第28名），澳洲46，纽西兰第9，落后于斯洛文尼亚和尼加拉瓜。

然而，澳洲是女性教育程度最高的24个国家之一。

沙特阿拉伯，叙利亚，巴基斯坦和也门等国垫底，然而也门的总体性别差距已经改善了51%。