因为没有支付给海外劳工们足额的薪酬，Woolworths、Coles以及Foodland曾经合作过的很多手推车收集服务承包商（trolley collection contractors）已经被予以罚款惩处，总共9万多澳元。

有差不多38名劳工在阿德莱德各购物中心工作没有拿到合理合法的薪酬；有些劳工的薪酬甚至只有8澳元/时。

阿德莱德男子Ki Bok Jin就通过他的手推车收集公司South Jin Pty Ltd（目前已经倒闭）故意没有支付给劳工们足额工资——Ki Bok Jin目前已经被罚款44350澳元。

另外，Coastal Trolley Services——分包了Jin公司的业务，提供手推车收集服务——也已经被罚款38000澳元。该公司的主要股东以及总监Edward Stroop也被罚款了8500澳元。

大部分罚款都会被支付给劳工们——这些劳工多为来自韩国、尼泊尔、印度、缅甸的20岁左右的男子——2009年2月-2010年11月，他们分别在Marion、West Lakes、Elizabeth、Kurralta Park和Fairview Park的购物中心工作，总共被少支付了85367澳元。

这些罚款由Federal Court强制上述承包商执行。而此次克扣海外劳工薪酬事件之所以能够曝光，多亏了Fair Work Ombudsman进行的一项调查和法律行动。

根据Cleaning Services Award，当时全职工有权拿到不少于14澳元/时的工资，临时工普通工作时间有权拿到17澳元/时的工资，如果是周末或者是加班，工资应该更高，差不多30澳元以上。

另外很多人也被克扣了养老金福利。

法官Richard White发现，Jin是故意引入相关体制，少付给工人们工资的。而且他还试图利用假的不正确的工资记录掩盖自己这种违法行为。