南澳电力网络运营商南澳电网（SA Power Networks）已经表态，因为考虑到未来五年公司收入可能会减少15%，所以他们正在计划，想通过自愿早退的方式裁掉77名外勤人员。

据悉，本次通过自愿早退方式裁员主要针对45岁以上者。不过公司说了，不会强迫任何人离开。

公司官员Paul Roberts称，此次工作人员调整，可以为目前的很多学徒提供全职工作——只要他们完成相应的培训。

“我相信，肯定有很多45岁以上的工作人员认为这是个机会，想好好考虑。这意味着，我们可以留下100多名目前正在接受培训的学徒。”

某联盟称，他们从南澳电网收到的文件显示，此举将“卓有成效地减少”公司明年的学徒计划。

另外CEPU官员Ben Jewell也已经声明，即便是没有太多工作人员申请自愿早退，南澳电网也不会强迫任何人离职。

“我们已经问过这个问题。公司方面表示他们不会这样做。”

“但他们不得不通过其他方法改进效率，弥补收入减少诱发的问题。”

另外Ben Jewell还称，南澳电网无法承受失去那些最有经验的工作人员。

“太多经验丰富的工作人员一起离职，如果发生电力中断问题，那解决起来会耗时更长。”

“大家已经在这个行业呆了这么长时间，他们非常清楚问题出在哪里，该怎么解决。”

不过Ben Jewell也称，相关服务还是要保质保量的。

“可以借助其他承包商协助，不仅仅是应对恶劣天气事件，也可以是常规的网络维修工作。”