据法国国际广播电台9月1日援引法新社报道，9月1日公布的、英国政府委托的社会流动性报告指出，想进入伦敦金融业工作的毕业生若穿褐色鞋面试，可能会被淘汰。

　　上述报告称，来自较上层背景的人遵守的低调服装风格，被拿来评断面试者，穿褐色鞋是失态。但许多来自较贫穷背景的人可能不清楚这一点。报告提到，主管在寻找面对客户的人选时，常会选择符合传统投资银行家形象且表现干练的人。譬如，部分资深银行家仍认为，穿西装搭配褐色鞋令人无法接受。

　　一名非出身权贵的面试者表示，尽管被告知表现良好，但他仍遭到公司拒绝。提到自己未获录取的原因时，他引用面试官的话解释说，他显然相当敏捷，但他不太适合这家银行，他不够干练。面试官还评价说，他系的那条领带太亮了，和西装不搭。

    英国社会流动和儿童贫困问题委员会主席艾伦•米尔本表示，这令人感到不可思议。部分投资银行经理人，仍以是否穿褐色鞋配西装来评断面试者，而非他们的技能或潜力。他补充说，出身工人阶级的聪颖孩子被系统性地阻绝于投资银行业的高阶职务门外，因为他们可能未上少数的精英大学或不懂令人难解的文化规则。