“想看看有什么工作机会，薪水和户口不是首要考虑的因素，最看重的是工作的发展前景。”今年11月即将从墨尔本大学本科毕业的王博在日前于京举办的2017年中国留澳校友职业发展咨询会上，正准备投递一份简历给一家金融企业。

　　记者在现场了解到，像王博一样，正在海外读书还未毕业的中国留学生是参会的主要群体。据介绍，该职业发展会吸引了15所澳大利亚院校及两家州政府教育推广机构前来参加，当中包括了澳大利亚八校联盟的所有盟校。此外，Apple(苹果)、IBM、博世等逾40家企业也参加了本次活动。

　　澳大利亚驻上海总领事馆教育领事雷米乐表示，举办咨询会是为了应对日益激烈的就业竞争，此前也举办过两届。“从2012年举办第一届咨询会以来，留学生回中国就业的环境变化很大。首先从就业市场的角度来讲，越来越多的中国留学生毕业后选择回国发展，加剧了就业竞争。其次，中国发展很快，无论是到中国投资的外国企业或者到国外投资的中国企业都越来越多，也创造了更多的就业机会。”

　　“确实，海归就业形势发生了很大的变化。准备回国就业的留学生对自己的定位越来越准确，在选择工作时眼高手低的情况也越来越少。”本届咨询会的合作方络可英(LockinChina )CEO 孔晶晶说，“以我遇到的留学生为例，他们找工作不再只关心薪水多少，而是说‘都可以谈’，这是一个开放的态度，也反映出留学生们越来越理性。”

　　据悉，澳大利亚具有60多年的提供国际教育的经验，并一直是中国学生青睐的留学目的地。其各级各类院校注重培养学生的软性技能并安排学生到实际的工作场所中实习，目的是帮助学生提升就业竞争力。