据报道，柏斯（Perth）一家经营食品分销的企业要求一名怀二胎的员工离职，被控歧视怀孕员工。

公平工作委员会（The Fair Work Ombudsman）已向联邦法院（Federal Court ）提起诉讼，控告该公司Austrend International（营业名称为Austrend Foods），以及作为该企业主管和企业合伙人的拉奥（Denzil Godfrey Rao）。

据了解，该公司针对一名怀孕的销售管理人员实行了不合理的绩效管理措施，并否决该名管理人员休产假之后返回工作岗位的权利，同时在其怀二胎期间，向她出示了一份预先写好的离职信。

据悉，拉奥每项违反工作场所相关法律的行为都可能被处以最高罚款1.08万澳元，他的公司的每项违规行为也可能面临最高5.4万澳元的罚款。